Новое в работе водителей с 01.09.2026
С началом осени 2026 года правила, относящиеся к режиму труда и отдыха водителей, меняются. Обновленные положения работы этой группы сотрудников обязательны для всех работодателей, как юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей, у которых трудоустроены водители. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» рассказали об изменениях, которые нужно учитывать в работе.
Увольнение по итогам испытания или по собственному желанию: риски работодателя при выборе основания
Нередко кадровикам приходится сталкиваться на практике со следующей ситуацией. Работник проваливает испытание. Начинается процедура увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания, работнику вручается уведомление о прекращении трудового договора. Далее работник приносит заявление об увольнении по собственному желанию.
У работника изменилось основание установления неполного рабочего времени: действия кадровика
Многие работники имеют право на установление неполного рабочего времени. Так, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (ст.
ФНС разъяснила особенности предоставления налоговых льгот в отношении автомобилей с электрическими двигателями
Льготы по транспортному налогу на федеральном уровне не предусмотрены и могут вводиться регионами.
В некоторых субъектах РФ, в частности:
Факт самостоятельного приобретения жилого помещения совершеннолетним ребенком, обучающимся в образовательной организации по очной форме обучения, и проживания его в данном жилом помещении может иметь принципиальное значение при решении вопроса об отнесении его к числу членов семьи (детей) сотрудника органов внутренних дел, уволенного со службы, при оценке нуждаемости последних в жилых помещениях
Не противоречащим Конституции РФ признано положение пункта 3 части 2 статьи 1 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования оно не препятствует исключению из состава семьи сотрудника органов внутренних дел (гражданина РФ, уволенного со службы в органах внутренних дел) его совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения и владеющих на праве собственности жилыми помещениями (в частности, самостоятельно ими приобретенными), состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты в целях приобретения или строительства жилого помещения в составе семьи сотрудника (гражданина РФ, уволенного со службы в органах внутренних дел), но фактически с ним не проживающих и обеспечивающих себя средствами к существованию (имеющих собственный источник дохода), при определении оснований для снятия такого сотрудника и совместно проживающих с ним членов его семьи с данного учета.
Разработаны рекомендации по поддержке молодых семей, сохранению и укреплению традиционных семейных ценностей и семейного образа жизни в молодежной среде, созданию условий для обеспечения ответственного родительства среди молодежи
Рекомендации предназначены для использования субъектами, осуществляющими деятельность в сфере молодежной политики.
Документом в дополнение к действующим мерам поддержки молодых семей рекомендуется рассмотреть возможность установления на региональном (муниципальном) уровне мер поддержки по направлениям:
— выплаты в связи с заключением брака, беременностью, рождением и воспитанием детей, в том числе: единовременная выплата при рождении ребенка в студенческой или молодой семье; единовременная выплата при рождении третьего или последующих детей в молодой семье и пр.;
— улучшение жилищных условий, в том числе: предоставление молодой семье частичной компенсации стоимости найма жилого помещения при рождении детей; введение выплат на погашение ипотечных кредитов при рождении ребенка в молодой семье и пр.;
Внесены изменения в Правила проведения эксперимента по учету сведений о суммах денежных средств, поступивших на счета и вклады граждан, при определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
В частности, закреплено, что при учете сведений о суммах денежных средств, поступивших на счета, вклады (депозиты), не будут учитываться счета, вклады (депозиты), открытые в кредитных организациях, у которых на дату формирования запроса СФР лицензия на осуществление банковских операций отозвана (аннулирована).
Минстрой России рассмотрел вопрос о тарифах на коммунальные ресурсы, установленных для категории «население»
В письме приводятся следующие выводы:
вне зависимости от того, кому принадлежит жилое помещение (физическому или юридическому лицу), ввиду цели предоставления коммунальной услуги в жилое помещение — обеспечение коммунально-бытовых нужд проживающих в жилом помещении граждан, размер платы за коммунальные услуги, предоставляемые в жилое помещение, определяется с применением тарифов для населения;
если объектами ресурсоснабжения являются жилые помещения, при взыскании платы за коммунальные услуги, оказываемые собственникам жилых помещений — юридическим лицам, подлежит применению тариф для населения, в том числе в случаях, когда помещение является пустующим (незаселенным);
Минстрой России разъяснил особенности определения размера платы за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме
В частности, сообщается, что переход на прямые договоры не затрагивает отношения лица, осуществляющего управление многоквартирным домом, с ресурсоснабжающей организацией, сложившиеся в рамках договоров в отношении коммунальных ресурсов, потребляемых при содержании общего имущества в многоквартирном доме.
Перенос места работы госслужащего: КС РФ приравнял к сокращению увольнение из-за отказа в переезде
Чиновницы проходили госслужбу в территориально обособленных местах работы. Для повышения эффективности и оптимизации расходов госоргана деятельность в этих местах была прекращена, а работу госслужащих перенесли в другой город. Общий штат и структуру госоргана не меняли, а перенос оформили как изменение существенных условий контракта.
Подписание кадровых документов через мессенджер МАХ: эксперимент Минтруда
Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 года. План мероприятий состоит из 5 этапов.
Участие в эксперименте могут принять операторы ЭКДО и их клиенты — работодатели.
Внесены корректировки в индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъектам РФ на 2026 год
В ряде субъектов РФ увеличены средние индексы изменения размера вносимой гражданами платы с 1 октября 2026 года, в частности: в Республике Бурятия с 8,9 до 12,3; в Краснодарском крае с 9,6 до 13,7; в Волгоградской области с 9,4 до 11,2.
