223-ФЗ
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 433
Определили, когда информацию о закупках по Закону N 223-ФЗ не размещают в ЕИС
Речь идет о закупках заказчиков, в отношении которых ввели санкции и (или) ограничения, в том числе заказчиков — кредитных организаций, если такие меры установили против лиц, что контролируют эти организации. С 7 марта информацию об их закупках, поставщиках, подрядчиках, исполнителях по договорам не размещают в ЕИС.
Организация деятельности
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 415
Установлены размер НМЦК и годовой объем закупок медоборудования и средств реабилитации инвалидов путем проведения электронного запроса котировок
Заказчику предоставлено право проводить электронный запрос котировок в случае, если при осуществлении закупки начальная (максимальная) цена контракта (НМЦК) не превышает 50 млн. рублей. Годовой объем закупок не должен превышать 750 млн.
Организация деятельности
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 477
Об апелляционном обжаловании определения об оставлении искового заявления без движения в гражданском процессе
Статья посвящена критическому анализу поправки, которой было исключено право на подачу частной жалобы на определение суда об оставлении искового заявления без движения в гражданском процессе. Выявляется несостоятельность возможных доводов в пользу этой поправки.
Законодательство
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 430
С 17 марта малый и средний бизнес сможет уплачивать лишь половину антимонопольного штрафа
Юрлицам — субъектам МСП разрешат уплачивать антимонопольные штрафы со скидкой 50%. Речь идет о тех, кто допустил нарушения по ч. 1 — 4 ст. 14.32 КоАП РФ, например, заключил картельное или недопустимое «вертикальное» соглашение.
Корпоративное право
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 447
Решение единственного участника хозяйственного общества: новые позиции законодательства и судебной практики
В настоящей статье рассматривается проблема становления законодательства и правоприменительной практики о порядке и форме подтверждения решений единственного участника хозяйственного общества. Делается вывод о том, что все решения единственного участника должны подтверждаться в порядке пункта 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, однако правило о необходимости такого подтверждения должно быть императивно закреплено в специальных законах.
Целевое расходование средств
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 471
Совместителя командировал только один работодатель — выплату зарплаты у второго сочли нецелевкой
Сотрудник учреждения работал по внешнему совместительству у другого работодателя. Тот направил его в командировку. Учреждение отметило этот период в табеле как отработанный и выплатило сотруднику зарплату за него из средств субсидии на госзадание.
Расходы
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 497
Увеличили лимит авансирования медуслуг в рамках ОМС в 2022 году
Скорректировали постановление о программе госгарантий бесплатной медицинской помощи на 2022 год и плановый период. Ранее документ разрешал в период ограничительных мер из-за пандемии коронавируса авансировать организации в размере до 1/12 объема годового финансового обеспечения территориальной программы ОМС.
Охрана труда
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 439
Зависит ли наказание за нарушение проведения СОУТ от количества рабочих мест, разъяснил Минтруд
Если не соблюсти порядок проведения СОУТ или вообще не провести ее, работодателю грозит предупреждение либо штраф. По мнению ведомства, ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства. Наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допустили нарушение.
Отчетность
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 450
Когда суды отменяют или снижают штрафы в отношении формы СЗВ-М?
Несмотря на то что в форме СЗВ-М отсутствуют стоимостные показатели, штрафы, назначаемые ревизорами ПФ РФ при нарушении страхователями порядка подачи такого отчета, иногда достигают внушительных размеров. Суды, в свою очередь, при рассмотрении подобных споров нередко идут навстречу страхователям и отменяют штрафы или снижают их величину.
Увольнение
- 22.03.2022
- < 1 мин.
- 460
Увольнение работников в случае смерти работодателя-ИП
Трудовые отношения работников с работодателем — индивидуальным предпринимателем практически такие же, как и с работодателем — юридическим лицом. С работниками тоже заключаются трудовые договоры, так же вносятся записи в трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности и т.д.