Судебная практика
- 22.02.2022
- 3 мин.
- 392
Обзор ВС РФ N 4 (2021): на какие позиции обратить внимание
ВС РФ подготовил очередной обзор практики президиума и коллегий, а также дал ряд разъяснений. Расскажем о наиболее интересных выводах, которые касаются банкротства, налогов, исполнительного производства и иных вопросов.
Конституционным Судом РФ обобщены постановления и наиболее важные определения, принятые им в четвертом квартале 2021 года
В Обзоре приводятся решения по конституционным основам:
-публичного права (в частности, выявлен смысл пункта 2 части 1 статьи 20 Кодекса административного судопроизводства РФ);
-трудового законодательства и социальной защиты (в числе прочего, дана оценка конституционности части пятой статьи 157 Трудового кодекса РФ);
-частного права (в том числе дана оценка конституционности абзаца третьего статьи 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, части пятой статьи 135 и части первой статьи 138 Уголовно-процессуального кодекса РФ);
— уголовной юстиции (в частности, дана оценка конституционности статей 416 и 417 Уголовно-процессуального кодекса РФ).
Оплата труда
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 373
К счетным ошибкам при выплате зарплаты надо относить только нарушения правил математики, решил суд
Наниматель выплатил госслужащему отпускные. До начала отпуска тот ушел на больничный. Время отдыха перенесли, плату за него не удержали. После больничного сотрудника уволили. Бухгалтер по ошибке выплатил ему компенсацию за тот же неиспользованный отпуск.
Расходы
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 344
Суд указал на ряд недочетов в бюджетной смете, за которые наказывают штрафом
Поводами для штрафа судьи признали такие ошибки:
— смету и обоснования составили не по тем формам, которые установил ГРБС;
— не сделали обоснования;
— показатели сметы не детализировали по кодам КОСГУ, хотя вышестоящий орган установил эту обязанность;
— в смете указали значения, которые не совпадали с ЛБО;
— обоснования составили на суммы, которые не соответствовали показателям сметы;
— при изменении ЛБО не скорректировали смету.
Отчетность
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 333
Отчитываемся по прибыли за 2021 год: какие особенности учесть казенному учреждению?
Казенные учреждения, в соответствии с бюджетным законодательством, должны перечислять в бюджетную систему РФ доходы, полученные от реализации товаров (готовой продукции и прочего имущества), оказания услуг и выполнения работ. Соответственно, такие доходы не должны учитываться в облагаемой налогом на прибыль базе.
УСН
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 383
Изменения в налоговой сфере, которые «упрощенцам» нужно учесть в 2022 году
На протяжении 2021 года законодателями (и профильными ведомствами) внесен ряд важных изменений в нормативные и подзаконные акты, касающихся в том числе деятельности налогоплательщиков (организаций и индивидуальных предпринимателей), применяющих УСНО. О некоторых мы, разумеется, уже рассказывали на страницах нашего журнала.
Отчетность
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 345
Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе
В СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно. Формы такого требования не предусматривают. Работник подтверждает период прохождения службы документами воинского учета.
Охрана труда
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 336
О разработке правил и инструкций по охране труда
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Документ принят в соответствии со ст. 211.2 ТК РФ, вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать до 01.03.2028.
Ответственность
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 328
Пленум ВС РФ об ответственности за нарушение трудового законодательства
Постановлением Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45 разъяснены некоторые вопросы, возникающие при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства. На что обращает внимание Пленум ВС РФ в этом обзоре и что будет полезно знать работодателям — расскажем в статье.
Увольнение
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 352
Как восстановить работника
Допуская ошибки при увольнении сотрудников, работодатели рискуют тем, что уволенный вернется на свое место по решению суда. А решение суда — это закон, который подлежит обязательному исполнению, хотя на место может быть принят новый работник или должность могут вообще сократить к тому моменту.
Трудовой договор
- 22.02.2022
- < 1 мин.
- 349
Не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми, даже если это договор с директором
В очередной раз предостерегаем наших читателей (в первую очередь руководителей организаций) от соблазна заменить фактически трудовой договор с работником на договор с ним же, но гражданско-правовой, предусматривающий выполнение услуг, идентичных соответствующим трудовым обязанностям.