ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно
Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор.
Три инстанции сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали.
Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени — суды согласились
Специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали графиком. Несколько месяцев он трудился по схеме «2 через 2». Затем организация решила предусмотреть 4 рабочих дня с 2 выходными.
Перебои с бензином не относятся к форс-мажору, сообщила ТПП РФ
Временные локальные затруднения с поставкой бензина или другого моторного топлива не считаются обстоятельствами непреодолимой силы. Речь идет о топливе для исполнения договорных обязательств должника либо его контрагентов. Однако можно изменить или расторгнуть договор из-за существенного изменения обстоятельств.
Уточнен порядок расчета размера равноценного возмещения за жилое помещение при реализации проектов комплексного развития территорий
Предусмотрено, что собственнику жилого помещения в многоквартирном доме взамен освобождаемого им жилого помещения предоставляется равноценное возмещение, размер которого определяется не ранее чем за 60 дней до дня направления собственнику жилого помещения проекта договора, предусматривающего переход права собственности на жилое помещение, заключаемого между собственником жилого помещения и лицом, обеспечивающим реализацию решения о комплексном развитии территории жилой застройки, указанным в ГрК РФ, либо лицом, с которым заключен договор о комплексном развитии территории жилой застройки, в случае, если это предусмотрено таким договором.
Разъяснение ФНС России: как платить НДФЛ с майнинга
ФНС России разъяснил порядок налогообложения доходов, полученных физическими лицами и индивидуальными предпринимателями от майнинга цифровой валюты.
Страхование вкладов распространится на электронные кошельки в банках – закон опубликован
Защитят электронные деньги тех, кто заключил с банком договор об оказании услуг по переводу таких средств.
Минстрой России рассмотрел вопрос о размере платы за коммунальные услуги собственников машино-мест в многоквартирном доме
В частности, сообщается: если на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме собственники примут решение об изменении доли участия в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме для собственников жилых и нежилых помещений, машино-мест, в таком случае размер платы за содержание жилого помещения должен определяться для собственников по каждой определенной категории исходя из измененных для каждой категории собственников долей участия в расходах на содержание общего имущества.
Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении — суды его не отменили
Удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого.
Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту
Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции.
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
СФР компенсирует до 20% начисленных взносов на травматизм (до 30% — если работодатель оплачивал санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста).
Трудоустройство несовершеннолетних: правила, гарантии и кадровые нюансы
Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает для несовершеннолетних работников особый правовой статус, включающий расширенный перечень прав, льгот и защитных механизмов. Эти нормы обязательны для соблюдения работодателем и одновременно являются ориентиром для самих молодых сотрудников. Кадровому специалисту важно знать не только базовые требования, но и последние изменения в регулировании труда подростков.
