Программу субсидирования найма продлили и распространили на выпускников 2020 года Правительство сообщило, что работодателям продолжат оказывать поддержку при трудоустройстве безработных до 27 декабря. Ранее принимать заявки планировали до 1 ноября. Кроме того, теперь получится компенсировать затраты на выплату зарплат тем, кто получил высшее или среднее профессиональное образование в 2020 году.
Ошибки при подготовке и ведении бюджетной сметы: примеры из практики 2020 – 2021 годов
Учреждение не использовало установленную ГРБС форму бюджетной сметы, не детализировало показатели по кодам КОСГУ или не приложило обоснования расходов — расскажем об этих и других ошибках, по которым суды поддерживали решение контролеров о штрафе.
Простой по независящим от сторон причинам предложили оплачивать не ниже МРОТ
Порядок расчета оплаты простоя по независящим от работника и работодателя обстоятельствам менять не намерены. Как и сейчас, придется перечислять сотруднику не менее 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально времени приостановки работы.
Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул
Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.
Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно доплатить.
Минтруд разъяснил, нужно ли проводить инструктаж по охране труда с удаленным работником Ведомство напомнило, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Удаленщика необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили.
КС РФ разъяснил нюансы увольнения председателя первичной профсоюзной организации
Работодатель решил провести сокращение. Так как сотрудник руководил первичной профсоюзной организацией, документы об увольнении направили на согласование в вышестоящий профсоюз. Тот высказался против сокращения. Несмотря на это, работодатель уволил сотрудника и вместе с тем оспорил несогласие вышестоящего профсоюза.