Установлено, в частности, что подключение (технологическое присоединение), за исключением выполнения мероприятий в границах земельных участков, на которых располагаются домовладения этих физических лиц, в целях удовлетворения личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской (профессиональной) деятельности, осуществляется без взимания средств при условии, что в населенном пункте, в котором располагается домовладение заявителя, проложены газораспределительные сети, а также при наличии документа о праве собственности.
С учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха:
Комиссионная система оплаты труда Один из читателей задал следующие вопросы: можно ли заключить трудовой договор, в котором установлено условие о комиссионной системе оплаты труда? Можно ли в трудовом договоре определить форму оплаты труда работника как комиссионную форму оплаты? Как составить такой договор? Какова формулировка названного условия?
Для учителей подготовлена памятка по профилактике новой коронавирусной инфекции среди учащихся В памятке содержаться, в числе прочего, рекомендации по соблюдении детьми правил личной гигиены в течение учебного дня, обращается внимание на необходимость наблюдения за состоянием здоровья детей в течение всего времени нахождения в образовательной организации, даются рекомендации по проветриванию учебных помещений и соблюдению социальной дистанции.
Суд: ошибка в СЗВ-М не основание возвращать «коронавирусную» субсидию Инспекция пыталась через суд взыскать с предпринимателя субсидию, которую тот получил в связи с пандемией. Налоговики утверждали: по отчетности ПФР предприниматель не сохранил количество работников на уровне 90%. Однако выяснилось, что в апреле 2020 года ИП принял на работу сотрудника по срочному трудовому договору.
Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении «донорского отпуска» Сотрудник попросил предоставить ему несколько дней отдыха за сдачу крови. Написал заявление и направил справки. Работодатель отказался дать отпуск и предложил использовать его позже. Сотрудник в эти дни не вышел на работу. Организация сочла это прогулом и не оплатила ему отдых.
Соискатель не подал документы о приеме на работу — суд не увидел отказа в трудоустройстве Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд.
