Банк России повысил ключевую ставку до 6,50% годовых Отмечается, в частности, что во II квартале 2021 года российская экономика достигла допандемического уровня. Вклад в инфляцию со стороны устойчивых факторов возрос в связи с более быстрым расширением спроса по сравнению с возможностями наращивания выпуска. C учетом высоких инфляционных ожиданий это значимо сместило баланс рисков для инфляции в сторону проинфляционных и может привести к более продолжительному отклонению инфляции вверх от цели.
Банк России повысил ключевую ставку до 6,50% годовых Отмечается, в частности, что во II квартале 2021 года российская экономика достигла допандемического уровня. Вклад в инфляцию со стороны устойчивых факторов возрос в связи с более быстрым расширением спроса по сравнению с возможностями наращивания выпуска. C учетом высоких инфляционных ожиданий это значимо сместило баланс рисков для инфляции в сторону проинфляционных и может привести к более продолжительному отклонению инфляции вверх от цели.
Банк России повысил ключевую ставку до 6,50% годовых Отмечается, в частности, что во II квартале 2021 года российская экономика достигла допандемического уровня. Вклад в инфляцию со стороны устойчивых факторов возрос в связи с более быстрым расширением спроса по сравнению с возможностями наращивания выпуска. C учетом высоких инфляционных ожиданий это значимо сместило баланс рисков для инфляции в сторону проинфляционных и может привести к более продолжительному отклонению инфляции вверх от цели.
Корпоративный договор В статье рассмотрены актуальные проблемы защиты гражданских прав и ответственности при реализации охранительной функции гражданского права в области корпоративных отношений.
Как выбрать обеспечение для договора Если закон не обязывает вас обеспечить сделку определенным способом, вы можете выбрать способ обеспечения из предусмотренных гл. 23 ГК РФ или остановиться на своем варианте. Чтобы определиться с выбором, рекомендуем: 1) оценить обязательство и имущественное положение должника, чтобы получить представление о его возможности предоставить вам обеспечение; 2) сравнить условия способов обеспечения из Гражданского кодекса РФ; 3) сопоставить их с обязательством и возможностями должника.
Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин. Если последний прогул существенно отличается от предыдущих, то расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины.
