Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении «донорского отпуска» Сотрудник попросил предоставить ему несколько дней отдыха за сдачу крови. Написал заявление и направил справки. Работодатель отказался дать отпуск и предложил использовать его позже. Сотрудник в эти дни не вышел на работу. Организация сочла это прогулом и не оплатила ему отдых.
Соискатель не подал документы о приеме на работу — суд не увидел отказа в трудоустройстве Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд.
Разъяснили, как доплачивать за кураторство педагогам техникумов и колледжей С 1 сентября кураторы учебных групп получают вознаграждение в размере 5 000 руб. в месяц. Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования ответили на несколько вопросов об этой доплате. Суммы начисляют пропорционально отработанному времени.
Расширили полномочия органов внутреннего госфинконтроля Правительство скорректировало федеральные стандарты. С 16 сентября органы внутреннего государственного и муниципального финконтроля смогут проводить обследования и встречные проверки в камеральном порядке — по своему месту нахождения. Им разрешили проводить плановые обследования в отношении того, как соблюдались условия контрактов, договоров и соглашений.
Особенности признания затрат на приобретение (создание) исключительного права при УСНО При УСНО к расходам относятся только те виды затрат, которые содержатся в закрытом перечне в п. 1 ст. 346.16 НК РФ. Если какие-то виды затрат в нем не поименованы (например, на приобретение имущественных прав по договорам цессии) и в отношении них нет никаких отсылок к положениям гл.
Списание спецодежды до окончания срока использования:бухгалтерский и налоговый учет Трудовым законодательством важное значение придается обеспечению спецодеждой тех работников, которые должны использовать ее в соответствии с условиями труда. При этом спецодежда должна в полной мере выполнять свои защитные функции в течение установленного срока ее использования.