Ефс-1 не заменяет уведомление фонда об увольнении сотрудницы
На практике у работодателей нередко складывается ошибочное представление о полноте информационного обмена с органами СФР: факт представления формы ЕФС-1 зачастую расценивается как достаточное основание для прекращения выплаты пособий застрахованному лицу. Подобный подход не соответствует действующим нормам и влечет финансовые риски для страхователя. На это указал Верховный Суд РФ в Определении от 26.06.2026 N 306-ЭС26-1071 по делу N А65-37414/2024. Подробности — в статье.
СФР пояснил, когда организация выплачивает больничный работнику после сокращения штата
Сотрудник получил травму в течение 30 дней после увольнения из-за сокращения штата. Ему выплачивали среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Ведомство отметило, что в таком случае право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.
Этой ситуации нет в перечне оснований для отказа в пособии. Оплата больничного и среднемесячный заработок из-за сокращения числа работников — независимые друг от друга выплаты. Выплата среднемесячного заработка не влияет на право получить пособие. Нет ограничений для их одновременной выплаты.