Персональная надбавка за высокую квалификацию: можно ли ее отменить за выговор?
Конституционный суд РФ запретил работодателям полностью лишать руководителей структурных подразделений персональных надбавок за нарушение дисциплины. Постановление суда от 17 марта 2026 г. N 15-П защищает работников от произвольного уменьшения зарплаты: даже если начальник опоздал на работу, его «квалификационные» доплаты могут быть лишь временно снижены, но не отменены бессрочно. Разбираемся, как теперь применять дисциплинарные взыскания к стимулирующим выплатам.
Читать материал полностью