Накопление работником неиспользованных отпусков = злоупотребление правом?
Работница за время работы в компании накопила более 90 дней неотгулянного отпуска. Оспаривая свое увольнение в суде, она в том числе требовала взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работодатель же полагал, что работница злоупотребила своими правами. Она специально накапливала неиспользованные дни отпуска, чтобы при увольнении получить за них денежную компенсацию. Решение суда в статье.
Читать материал полностью