Сложности увольнения «дистанционных» сотрудников
С сотрудниками, которые трудятся удаленно, свои особенности взаимодействия со стороны работодателя. В частности, увольнение такого специалиста за прогул реализовать компании очень сложно в сравнении с увольнением работника, который выполняет свои задачи в офисе. Однако и оснований для расторжения рабочего контракта с «удаленщиком» больше. Рассмотрим детальнее варианты увольнения дистанционного работника.
Читать материал полностью