Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд
ТК РФ не определяет, как именно обозначать время ежегодных отпусков персонала — с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие «график» подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря — минимум за 2 недели до нового года.
Читать материал полностью