Разделение рабочего дня на части и перерывы в работе
Читатели нередко просят пояснить разницу между понятиями «перерыв для отдыха и питания» и «перерыв между частями рабочего дня». Например, вправе ли работодатель установить перерыв на обед продолжительностью 1, 2, 3 часа, если работник возражает? Нужно ли устанавливать работнику доплату, если его рабочий день разделен на части?
Читать материал полностью